宁夏明确“痛经假”:无法坚持工作可休假1至2天

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2018-02-15

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  教育部高等教育司司长吴岩表示,此次发布的《国标》涵盖了普通高校本科专业目录中全部92个本科专业类、587个专业,涉及到全国高校56000多个专业点。据悉,《国标》由教育部委托高等学校教学指导委员会研制,参与的专家教授达五千多人,其中包括50多名两院院士和知名专家。研制工作历经4年多,先后组织了数百场工作研讨会和征求意见会。教育部高等教育司司长吴岩表示,《国标》把握三大原则:第一,突出学生中心。注重激发学生的学习兴趣和潜能,创新形式、改革教法、强化实践,推动本科教学从教得好向学得好转变;第二,突出产出导向。

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    专家简介  彭晖  中山大学附属第三医院肾病内科主任医师、肾脏内科主任、博士生导师。  中华医学会肾脏病分会青年委员,广东省医学会肾脏病分会委员。

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  (刘玫妍吕霖梁缘毛圆圆董颖钰)  文章来源:微信公众号“春雨健康科普(chunyuyuedu)”  今天,编辑部的养生狂魔八百君紧张兮兮地四处询问:“我每天早起早睡,眼睛里怎么还会有红血丝?看着都不清撤了!”  春雨君:“只要眼睛表面的微小血管扩张,眼睛的颜色就会由白色变成粉红色或微红色啊!除了熬夜,很多情况都会导致微血管扩张,比如喝酒…oh,对,你怎么可能喝酒~总之…眼睛里有红血丝很常见啦!”  八百君:“有哪些情况会导致眼睛里有红血丝或眼睛发红呢?”  引起红血丝的5个原因  1。过敏  过敏反应可能会导致眼睛发红。  常见的室外过敏原为植物花粉,室内过敏原种类较多,包括宠物皮屑、灰尘、霉菌、香水和烟雾等刺激性物质。  如果是过敏导致的眼睛发红,眼睛还会出现以下症状:  瘙痒;  烧灼感;  刺痛。

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  中国企业在管理当地工人时应当注意这种差异,要多一些尊重,多一些关怀,多一些沟通。

记者8月15日从有关会议上获悉,宁夏将出台《自治区女职工劳动保护办法》,就女职工劳动保护的政府职责、用人单位义务等方面予以强化,突出对女职工予以“经期、孕期、产期、哺乳期、更年期”五期劳动保护,对违反办法的法律责任予以明确。 女职工是推动经济社会发展的重要力量,她们在肩负经济社会建设重任的同时,还承担着人类繁衍下一代的社会责任,给予女职工特殊劳动保护,是社会进步和文明的重要体现。

我区1989年颁布了《女职工劳动保护实施办法》,随着经济社会的快速发展和社会文明程度的提高,原实施办法在适用范围、保护标准、生育待遇、禁忌劳动范围等方面已不能满足新形势下女职工劳动保护的需要。 重新制定的《办法》有着诸多新变化。

《办法》明确要求,县级以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的领导。 用人单位的女职工劳动保护情况将被作为衡量单位信用的重要指标。

在用人单位须履行的女职工劳动保护义务条款中,明确要求“不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形降低其工资,限制晋级、晋职、评定专业技术服务,辞退或者单方解除劳动合同。 ”在传统的经期、孕期、产期、哺乳假“四期”保护的基础上,《办法》将女职工更年期也纳入保护范围,“女职工因更年期综合症不能适应原劳动岗位的,用人单位根据医疗机构证明可以适当减轻其劳动量或者安排其他适宜的劳动岗位”;明确了“痛经假”,“患有重度痛经或者经量过多的女职工不能坚持正常工作的,可以给予1至2天的休假”;细化了流产休假假期,特别增加了“怀孕满7个月引产的女职工,除给予42天产假外,经与用人单位协商还可以享受最长为56天的延长假”。 此外,还制定了女职工卫生室、孕妇休息室、女职工体检等一些人性化条款。

按照《办法》,用人单位若违反有关条款,侵害女职工合法权益,县级以上人力资源和社会保障部门、安监等相关部门将责令改正,并给予行政处罚。 同时,全区工会组织也将接受女职工有关投诉,并转有关部门查处。